4畳半のスタート地点

昨日はファカルティと自分の班のメンバーと一緒に飲みにいきました。

ファカルティとは、新入社員で構成された各班のリーダー的ポジションにいる先輩社員のことだ。

昨日はトレーニングの第一クールが終了したので、今日から新しい班に組み直される。
そこで解散する前に、今までお疲れ様ってことで飲みに行こうって寸法であった。

様々な貴重な情報（裏がほとんど）を聞くことができてとても刺激的だった。
どうやらこの会社は、メッサ働くらしいｗ
生き残るために、精神が病まないために、どうするか、を考えることが重要らしい。
自分の強みをもつことでそんな環境でもやっていけるとのこと。

この班で約１０日間弱行動してきたわけだが、昨日の飲み会でメンバーについて初めてわかったことが多かった。
次の班ではもっとコミュニケーションを取って、お互いの理解を早めに深めることを目標としよう。

昨日は上司から言われたことをメモする、といったケースをトレーニングの中で扱った。

今までのメモの取り方とまったく違うことに気づいた。

ビジネスでは時間が財産。
自分のためだけに時間を割いてくれないのが現状。
上司が求めていることは、短時間に理解してクオリティの高いレスポンスだ。

そこで、５W1Hを意識して上司の話を分類することで、効率的に内容を把握する。
また、わからないところや聞きたいところはそのままには絶対にせず、必ず上司に質問する。

実際にやってみると、慣れの部分も結構あるようだ。

休日は社会人にとって貴重な時間だ。

休日という限られた時間をどう大切に使うかを無意識に考えているため、いたずらに時間を浪費することが少なくなったような気がする。
とは言うものの、ダラリと過ごすことも少なくない。
そんな日には自身に対する嫌悪感は就職前の二割り増し(笑)

ちなみに一昨日昨日はのんびり過ごしました。
友達と酒を飲んだり、献血に行っちゃったり、youtubeを見たり、外でコロッケを食べてみたりｗ

さぁ今週もどんどん学んでいこう！

最近は一日に覚えること、やらなければなければいけないことが増えてきた。
次の日に持ち越すと、どんどんタスクが溜まっていくので、危険な状態になり兼ねないｗ

そこで、今求められている能力が、その場でできるだけ自分のものにするということ。
しかし、この場で覚えるぞーって意気込んでもなかなか覚えられない。

現在の自分の覚え方
・ノートに書く、写す
・その場で頭の中で何度も繰り返す

この二つしかやっていないんだねｗ今気づきました。

他に方法やコツはあるだろうか。

・内容の全体図を把握して体系的に覚える
・資料を何度も見ないで、一旦脳の中に取り入れてからノートに写す

今のところこのくらいしか改善策はでません。

でも、これらは結構有効かも。
内容の全体図を把握することは意識しているようでしてないポイントです。
講義の初めの段階で３つのポイントを把握すれば全体図が見える。
『何についての講義なのか』
『流れはどうなっているのか』
『講義の意図はなにか』
その上で、内容を構成するいくつかのフェーズそれぞれのキーワードを中心に覚えていく。

その際、キーワードなどの重要な情報は、資料を見ながらノートに写すのではなく、一度見たら頭の中で繰り返して、その繰り返している間にノートに写す。意味わかんないけどｗ
要は写すだけじゃ頭を使っていないよってこと。それは避けたい。

うだうだ言ったけど結局のところは、、

先延ばしでなく、、、今、ここ！

この姿勢、ですな。

昨日は環境が変わり、溜池山王付近でトレーニングを行った。
当分はここでトレーニングを受けるようだ。

形式も変わった。
６人編成のチームを作ってトレーニングを行う。
いつでもアクティビティがすぐにできるような状態。

昨日はそんな環境での第一日目。

早速、アクティビティを織り込んだトレーニングが開始された。
ここで言うアクティビティとは、ある課題をチーム内で議論し解決策を捻出する、のようなことを指す。

昨日は合計２つの課題に対してアクティビティを行った。

初めのお題はメンバー個人個人がタスクを分けて受け持ち、ある一定時間が過ぎたらみんなで情報をシェアするような流れを当チームは採用してみた。

個人的な感想だと、緊張したわ。。ｗ

みんなどんくらいの情報インプットアウトプット能力があるのか分からないからしっかり読み込まなきゃ、みたいにちょっと意気込んでしまった。
その結果、自分のタスクに集中し過ぎて、チーム全体で各タスクを活性化する議論に参加できなかった。自分のタスクはある程度形にしたけど、それだけじゃあ駄目だ。
一回目のアクティビティの反省点は。。
・自分のタスクだけやればいいってもんじゃない。
・レジュメを読むときは初めからコッテリ読んでは時間が掛かりすぎる。
・言いたいことはしっかりシェアする

それぞれの解決策として、
・自分が受け持ったタスクをある程度の形にしたら、みんなとシェアしてフィードバックをしてもらう。他のメンバーに対しても同じように自分がフィードバックする。余裕があれば手伝う、手伝ってもらう。
・ざーっと目を通してどこにどんな情報があるのかをざっと理解したら、自分が欲しい情報を重点的に読む。
・チームにとって必要なことは言うべき。


２つめのお題には、初めからみんなで議論して推し進めるような内容。
今回は自分も積極的に議論に参加できた。
しかし、反省するべきことももちろんある。
・自分が提案した意見が議論の方向性をある程度絞ってしまうような内容となってしまった
・話し合いの中ででてきた重要なことは洩らさず書き留める
・時間配分を考慮して話し合いを進める。とりあえず形にする、といったケースも否めない。

今日は情報関連のテストがある。
今後のキャリアに響くらしいので、気合い入れとこっ